Doftande risblad, bestående teamobligation – ett rekord från Yibalings Dragon Boat Festival Team Building Event

"Här, vik bambubladet till en trattform, så fyller jag det med klibbigt ris."

"Du band det alldeles för löst; det faller isär när det kokas!"

"Inga bekymmer, vi tar bara risgrynsgröt om den går sönder."

Skratten ekade genom cafeterian. Den här dagen,Yibalings mötesrum och cafeteria förvandlades tillfälligt till en hantverksverkstad för zongzi (klibbiga risdumplings).

På tröskeln till Drakbåtsfestivalen var Yibaling värd för en distinkt teambuildingsaktivitet med zongzi-tillverkning, påsar och interaktiva spel. Ingenjörer som normalt tillbringar sina dagar med att arbeta med transformatorer, spänningsstabilisatorer och frekvensomvandlare fick en chans att ta ett steg bort från sina hektiska arbetsscheman och omfamna värmen från en traditionell festival. Kollegor från olika avdelningar knöt också samman och fördjupade den ömsesidiga förståelsen genom lagarbete.

Zongzi-Making: Kaotiska händer, glad atmosfär

Smaken var underordnad — det livliga det roliga med att göra zongzi tillsammans stod i centrum.

Borden var laddade med alla ingredienser: klibbigt ris, bambublad, röda dadlar, saltade äggulor och strimmigt fläsk. De flesta kollegor var förstagångs-zongzi-tillverkare, och veteranpersonal visade de rätta viknings- och lindningsteknikerna. Vissa tog upp skickligheten snyggt, medan andra behärskade hantverket i teorin bara för att kämpa i samma ögonblick som de plockade upp löven.

Xiao Li från försäljningsavdelningen ägnade hela fem minuter åt att slå in sin första zongzi, bara för att den skulle falla isär mindre än tre minuter efter att ha lagts i potten. Hela rummet brast ut i skratt; några tog bilder för att markera det roliga ögonblicket, andra gav handledning på plats och några anmälde sig frivilligt för att städa upp de trasiga klimparna, vilket blev ett oväntat eftermiddagssnack för alla.

"Jag har bara någonsin ätit färdiggjorda zongzi under festivaler förut, aldrig gjort dem själv. Även om mina ser skeva ut, känner jag en så stor känsla av att ha gjort det", flinade en nybliven anställd efter 00-talet.

Sachet Crafting: Delikat handarbete ingen match för ingenjörer

I motsats till den bullriga zongzi-tillverkningssessionen utvecklades segmentet för påstillverkning i en lugn och fridfull stämning.

Borden var fyllda med byngröt, lavendel och mynta för alla att blanda och sy till anpassade örtpåsar. Händer som är vana vid att hålla lödkolvar och lindningsspolar hanterade nålar och trådar med överraskande skicklighet.

Chen från den tekniska avdelningen fyllde sin påse med myggavvisande örter för att hänga i hans sovrum hemma. "Denna handgjorda påse betyder mycket mer än butiksköpta, och den naturliga doften är unik."

Alla koncentrerade sig på sina miniatyrhantverk, sy tyget, fyllde det med aromatiska örter och knöt av ändarna med band. De unikt formade påsarna hängde senare vid arbetsstationer och blev de mest iögonfallande dekorationerna runt företaget den dagen.

Eftersom vi inte kunde ta oss ut på vattnet förvandlade vi drakbåtsracet till en bordsversion — en "landdrakbåt"-relä. Fyra lag seglade med kartongbåtar över borden och passerade dem i tur och ordning. Skrattet slutade inte hela tiden.

Varje lag hade olika tillvägagångssätt. Vissa gick ut för fart. Andra fokuserade på smidiga överlämningar och stabil koordination. Och ett lag verkade inte ha någon strategi alls - bara ren tur - men på något sätt slutade det med att ta förstaplatsen.

Det vinnande laget fick en presentförpackning i troféstil fylld med zongzi. Men ärligt talat var alla överens om att det verkliga priset var bilderna och skratten vi delade den dagen.

Ändå var all personal överens om att den verkliga belöningen var floden av glada bilder och minnen som skapades under dagen.

Den sanna meningen bakom aktiviteten

Teambuilding är mycket mer än en gemensam måltid eller gruppfoton. Att sammanföra personal över avdelningarna för att chatta och samarbeta ger mer kraftfull sammanhållning i teamet än någon formell utbildningssession.

"När jag arbetar på produktionsgolvet får jag sällan interagera med kollegor från försäljning och internationell handel. Genom att göra zongzi sida vid sida idag, har jag insett hur roliga och lättillgängliga alla verkligen är", sa en senior produktionslinjearbetare. Ett företags tillväxt beror på sömlös koordination över alla avdelningar. Denna synergi behöver inte alltid skapas i formella styrelserum. Ibland uppstår det från ett delat trick för att slå in zongzi, eller en hjälpande hand som lånas ut mitt i spelet.