Yibaling Power Supply's "May Day" Team Building: Lägg ner transformatorn, plocka upp spetten

Den nyss passerade May Day Labor Festival såg en grupp människor frånYibaling strömförsörjning, som har sysslat med el i över ett decennium, bestämmer sig för att tillfälligt ta farväl av det välbekanta "surrande" ljudet i verkstaden och bege sig till grönskan i utkanten av staden för att njuta av vinden, äta en god måltid och ta en ordentlig paus.

De felsökte inte utrustning utan ställde in sitt humör istället.

Vanliga dagar sköter kollegor från monteringsverkstad, lindningsgrupp, kvalitetskontrollavdelning och utrikeshandel var sin uppgift. Idéer till nya projekt kan komma upp under en måltid som tog lika lång tid som några timmars arbete på produktionslinjen. Den här gången samlade företaget medvetet alla för en picknick, inte för att prata om produktionskapacitet eller lust att rapportera, utan för att se vems spett som var bäst och vems vattenmelon som var mest jämnt skivad.

Vissa satte upp grillen och tände en eld, några spett kött och tvättade grönsaker, och andra tog till och med med sig sina solstolar hemifrån och sa: "Vi måste ge ingenjörerna en demonstration av hur man tar en ordentlig lunchrast." Händer som vanligtvis höll lödkolvar och lindade spolar var lika kapabla att grilla; ögon som vanligtvis stirrade på datorer och ritade ritningar hittade skuggan snabbt.

Det som grillades var kött, men det som samlades var hjärtan.

"Transformatorerkräver ordentlig isoleringskoordination, och det gör ett team också - det kan inte bli några kortslutningar, och ännu mindre kan det bli frånkopplingar", sa en gammal anställd medan han vände på kycklingvingarna. En ny kollega påpekade att efter två veckors anslutning till företaget var det första gången han såg sina kollegor utanför deras arbetsstationer, "Jag visste inte att vår kvalitetskontrollerande avdelningschef var så pratsam."

Under den gröna skuggan vid sjön, med några hopfällbara stolar och flaskor läsk, vänd mot en pöl med källvatten, hade denna picknick inga snygga dekorationer, bara den enklaste återföreningen. Företaget arrangerade inga motiverande tal, men medan de åt dök det hela tiden upp ordermeddelanden i företagsgruppen; medan de skrattade frågade någon: "Har adressen för nästa parti exportcontainrar skickats till mig än?"

Det bästa teambuildingen handlar inte om att ropa slagord, utan att få alla att känna att "det här är ett företag värt att grilla med och också värt att jobba övertid för."

Våren kommer att passera, men värmen i samarbetet kommer inte.

Nästa vecka startar utrustningen i verkstaden i tid igen. Men den här gången har alla lite extra energi i hjärtat - det är spetten av grillat kött som passeras av en kollega och eftermiddagen av skratt utan att behöva prata om jobb.